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新华社乌鲁木齐5月16日电（记者孙少雄、房俊伟、蔡国栋）日前，一辆载着84米长风电叶片的汽车从新疆塔城的巴克图口岸缓缓驶出，开往哈萨克斯坦。

三一（塔城）风电设备有限公司生产经理严通说，该设备将用于哈萨克斯坦多斯特克风电项目，该项目含8台单机容量6250千瓦的风力发电机组，总装机容量为50兆瓦，落地后将为哈萨克斯坦风电清洁能源产业链延链、补链、强链注入强大动能。

作为中国向西开放的沿边省份，新疆拥有17个常年开通的国家一类口岸，其中11个口岸面向中亚地区。今年以来新疆多个口岸正开展针对性基础设施提升工程，进一步织密织牢对外开放经脉网络。

在巴克图口岸，国际物流园铁路专用线项目、巴包養網克图至哈萨克斯坦阿亚古兹铁路前期工作等正稳步推进。

在阿拉山口口岸，兰新铁路精河至阿拉山口段增建二线工程顺利推进，工程建成投运后，阿拉山口至中亚、欧洲等方向的通关能力和效率将得到大幅提升。

在伊尔克什坦包養口岸，阻碍货运效率的“Z”字形口岸公路问题将有望通过架桥拓路方式得到解决。

今年32岁的吉尔吉斯斯坦货车司机艾特姆·萨拉已经在国际货运线路上跑了8年运输。这些年里，他真切地感受着伊尔克什坦口岸包養網的巨大变化。

“口岸住宿条件变好了，工作机会多了。”艾特姆·萨拉说。以前他每月在中国和吉尔吉斯斯坦之间往返一次，而如今，随着两国经贸往来日益密切，他在这条线路包養上每月最少往返三次。

包養網不仅开行频次变多、收入增加，艾特姆·萨拉的货物品种也从一开始的百货为主，逐步向机电产品、跨境电商货物等拓展。

近年来，新疆依托区位优势，加快打造开发开放试验区、边境经济合作区、综合保税区等各类开放平台，推动贸易产业从单一的“通道经济”向“口岸经济”“产业经济”转变。

目前，阿拉山口综合保税区内已有15家保税加工企业入驻，阿拉山口市金沙河面业有限责任公司是其中一家。这家公司用哈萨克斯坦进口小麦生产的“哈麦面”品牌挂面，在中国市场深受欢迎。企业负责人尹飞鸿告诉记者，今年3月，公司和哈萨克斯坦企业签署了5万吨小麦进口合同，首批小麦已通过铁路运输运抵阿拉山口综合保税区。

截至5月13日，2023年阿拉山口综合保税区散粮铁路专用线开行18列，累计从中亚进口粮食56970吨。

此次从新疆返回吉尔吉斯斯坦，艾特姆·萨拉驾驶的是一辆国际公路运输（TIR）车辆。

2018年5月，国际公路运输系统正式在中国落地实施，伊尔克什坦口岸成为全国首批试点口岸之一。

“TIR车辆仅需在起运地和目的地办理海关手续，免除过境国海关检查。”新疆伊尔克什坦海关监管科副科长米娜瓦尔·依拉木说，这能够大大提高国际贸易效率，降低运输成本。

米娜瓦尔·依拉木表示，随着中国与哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等国贸易不断发展，伊尔克什坦口岸将在国际道路货运中发挥更大作用。

据乌鲁木齐海关统计，今年一季度，新疆对中亚五国进出口贸易额达531.8亿元，同比增长84.5%，占同期新疆外贸总值的78.1%。哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦分列新疆前三大贸易伙伴。

游客在小西湖街区一处“共享院”参观（4月1日摄）。

小西湖街区位于南京市秦淮区老城南核心区域，串接夫子庙与门东历史街区。多年前，这里还是一片年久失包養修的老旧街区。如今，经过因地制宜“微改造”，老街人居环境显著包養提升，历史传承与民生改善相得益彰。

2015年，小西湖街区启动包養“微改造”，在保留传统老城的空间格局和肌理的同时，引入灯彩工作室、虫文馆、茶馆、民宿、轻餐饮、“网红”艺术展馆等多元化业态，打造特色文化街区。

市井烟火气与现代时尚感在这里交织，小西湖街区已成为当下年轻游客“深度打卡”南京必去的景点之一。2022年，小西湖城市更新项目获联合国教科文组织亚太地区文化遗产保护奖。

新华包養網心得社记者 季春鹏 摄

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4月10日，在古浪县包養網八步沙林场眼窝子沙治沙点，郭玺察看树包養網 花園木生长情况包養網。新华社记者 马希平 摄

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4月1交流6日，被放归的西太平洋斑海豹在大连市旅顺口区附近海域活动。

当日，“小樹屋斑小樹屋海豹保护宣传日”活动在辽宁省大连市启动，沿黄海、渤海多地同时开展斑海豹保护宣传活动。活动中，辽宁省海洋水产科学研究院收容救护的4头西太平洋斑海豹成体和4舞蹈場地头西太時租會議平洋斑海豹幼崽、大连圣亚海洋世界人工繁育的2头西太平洋斑海豹幼崽被放归大海。

新华社记者 潘昱龙 摄

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“没想到用废旧电池可以换一盆绿植，太值了！”3月12日，南通市崇川区虹桥公园，虹桥新村居民陈云龙在“播种绿色 共享春天”植树节主题活动上，用两节废旧电池换来一盆新鲜绿植。

教學場地活动主办方更加觉得值。“一节一号电池能使1平方米的土壤永久失去利用价值，一粒纽扣电池可使600吨水受到污染。”南通市市政和园林局工作人员刘琳表示，居民拿来废旧电池，就能领取文竹、多肉等盆栽植物，收集到的废旧电池将统一送到专业垃圾处理中心处置，避舞蹈教室免环境污染。希望用以物易物的形式呼吁市民增强环保意识，养成爱绿、植绿、护绿习惯。

“电池有害時租場地，不能乱扔；爱绿护绿，人人有责。”公园里，一场公益宣讲同步展开。陈云龙手捧绿植认真听讲，“公益环保、植時租树造绿，共享會議室这么一说就更明白了，回去后我也要向身边人多宣传。”

“你的这盆雀舌罗汉松得换九宮格盆了。”活动现场，周边居民带来自己种养的绿植，以“植”会友交流植绿心得，专业问题还可以请教现场园林绿化专家。省盆景协会联盟副主席陈志祥等多位园艺师展示盆景修剪、蟠扎技艺，园林绿化科普、绿化咨询、园林绿化法律法规普及、园艺交流等舞蹈場地展位，同样吸引居民驻足参与，好不热闹。

近年来，吉林省加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，实施“吉人回乡”创新创业工程，高级职称人才、高端人才连续两年进大于出；高校毕业生留吉规模连续3年增长，2023年留吉人数13.3万人，再创新高。

2023年，吉林省地区生产总值同比增长6.3％，经济运行稳中有进，吉林全面振兴迈出坚实步伐，为人才在吉林省干事创业提供良好环境与广阔舞台。2023年吉林省“吉人回乡”人数21.7万人。过去4年“吉人回乡”人数累计达到58.2万人，整体呈跨越式增长态势。

持续引进高层次人才

“时隔10余年再次回到这片培育我成长的土地，继续为科研事业奋斗，心里很温暖。”中国科学院长春应用化学研究所研究员、国家优秀青年科学基金获得者刘伟说。

刘伟是江苏宿迁人，在吉林大学完成本硕博学习后，赴海外深造、工作，后回到南京一高校任教。2023年11月，来到中国科学院长春应用化学研究所工作。“吸引我来的是中国科学院的高端平台和优秀的科研环境，让我安心的是吉林省的人才政策，可以无后顾之忧，全身心投入科研工作。”刘伟坦言，吉林省的人才政策不仅为人才在科研创新、职称评定、待遇保障方面提供了良好的支持，还为人才的家属提供全面周到的保障服务。

近年来，吉林省加快把人文科教优势转化为发展优势，发现和培育一批创新人才，畅通高层次人才引进“绿色通道”。

环境好，则人才聚、事业兴。2018年以来，吉林省人才激励政策持续迭代升级，将“人才18条政策”优化提升到“3.0版”。吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》出台后，人才子女入学、家属就业、就医、出行、旅游绿色通道等一批爱才敬才举措迅速落实，初步构建了“1+N”人才政策体系，为人才政策落地见效提供了机制保障。

“2023年，全省高级职称人才、高端人才继续实现进大于出。人才政策实施以来，获益人才累计超过3.6万人次，‘人才政策4.0版’也正在启动研究制定中。”吉林省人力资源社会保障厅人才开发处副处长吕大冶介绍。

临近过年，吉林大学校园内略显安静，而实验室里仍是一派忙碌景象。“刚回母校不久，得抓紧干，早出成果。”吉林大学人工智能学院院长宋轩说，“作为长春人，尽管在外求学工作多年，但始终心系家乡发展，有着深厚故乡情结，一直有考虑回家乡工作，希望能为东北全面振兴出一份力。”

2023年11月，吉林省党政主要领导率队，在广东深圳与当地的知名企业家和优秀吉林籍人才代表进行座谈交流，并诚挚邀请到吉林创新创业、投资兴业、携手发展。作为参会代表之一，宋轩在座谈会上听到对吉林人才政策的解读、对吉林未来发展前景的展望，更坚定了回到家乡工作的决心和信心。2023年12月，宋轩从深圳一高校回到吉林，担任吉林大学人工智能学院院长。

“下一步，将加大引才力度，拓展对外工作站、联络站范围，吸纳更多招才引智大使，为我省引智引资增添力量。”吕大冶表示。

发挥重点领域人才引领作用

刚刚结束的吉林省两会，吉林省政协委员、长春工程学院人工智能技术研究院院长赵佳带来了包養網比較加快吉林省人工智能技术发展的相关提案。“2023年吉林省经济社会发展主要指标稳步提升，给了我们返乡留吉创业就业的信心。回来之后的这几年，亲眼见证吉林省人工智能领域逐步发展壮大。”赵佳说。

2019年，赵佳放弃在海外的优厚待遇，谢绝了沿海发达地区众多高校和企业发来的邀请，回到家乡吉林任教。回到吉林后，赵佳带领年轻的研究团队在新一代信息技术方向继续攻关，并为企业发展解决技术难题。“对于本地部分人工智能大数据企业，我们团队为他们提供免费的技术指导，希望能用科研成果帮扶本地企业发展，服务地方经济。”赵佳说。

推动东北全面振兴，离不开高素质的人才。吉林省以大农业、大装备、大旅游、大数据“四大集群”培育为重点，以新能源、新材料、新医药、新康养、新服务、新电商“六新产业”发展为方向，切实以需求为导向吸引人才、延包養揽人才，围绕产业升级、科技创新、开放合作、乡村全面振兴等重点领域，努力用产业集聚人才、用项目吸引人才、用事业留住人才。

雪花纷落，银装素裹。这个冬天，吉林省安图县二道白河镇迎来一批批南方游客，游客们与麋鹿拍照打卡、体验冬捕冰钓、在雪地里吃火锅。85后返乡创业者杨丽娜正在新开的民宿里检查室内供热效果。“趁着冰雪旅游火热，村子也迎来了新的发展机遇，我们得细致周到做好服务。”

人才振兴是乡村全面振兴的基础。返乡创业的12年里，杨丽娜始终扎根农村，发展农文旅产业。从和龙市东城镇光东村起步，将稻田文化与民俗包養文化相结合，通过建设文旅项目、提升水稻种植技术等方式，提供就业岗位，带动村民增收，吸引年轻人返乡就业创业。

“我们组织村民进行培训，根据他们的能力、年纪，安排适合他们的工作岗位。这些年，我们逐渐探索出‘以三产带二产促一产’的模式，越来越多的年轻人回到乡村就业创业，现在我们团队不断发展壮大，约六成的员工年龄在35岁以下。”杨丽娜介绍。

近年来，包養網吉林省持续释放人才发展红利，加大职称评审放权力度。2023年起，将专业技术三级岗评定权全部下放到各地、各部门、各单位。同时，高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域扩大到工程、农业等职称系列630个工种，拓展了人才交流发展空间。

留用培育青年人才

前段时间的秋招季，位于长春新区的长光卫星技术股份有限公司发布招聘需求190人，接收简历超1.4万份，一时引发关注。

“长光卫星的人才热，是吉林近年来人才工作成效的缩影。人才结构上，2023年新入职员工非东北籍人才占比28%，2024年即将入职新员工非东北籍人才占比51%，对东北以外地区人才吸引力明显增强。”长光卫星技术股份有限公司人力资源部部长鲍海明介绍。

近年来，吉林省委实施“吉人回乡”创新创业工程，举办全球吉商大会、“院士进吉林”、专家学者进吉林、海归人才助力新时代东北全面振兴、吉林校友助振兴等一系列活动；长春市实施百万大学生来（留）长工程，推进“长春人才创新港”建设，仅2022年吸引留住毕业生10.38万人；四平市实施“万名大学生留平计划”，近3年时间吸引1万余名大学生在四平就业创业。

“求职时发现省内有不少不错的就业岗位，便想着留在家乡就业。”毕业于长春理工大学的张子健是四平市人，去年刚毕业，如今在长春的一家智能硬件设备公司担任项目交付工程师。求职期间，张子健参加过多次学校、人社部门组织开展的线上线下招聘会，通过线下面试，最终进入该公司。“收入和发展前景都超出预期，很满意。”张子健说。

吉林省人社部门高度重视高校毕业生等青年就业工作，坚持服务前伸后延，办好“创业奋斗、‘就’在吉林”等系列活动，发布《吉林省人力资源和社会保障厅促进高校毕业生就业创业政策清单》等政策。2023年，由厅局长带队深入36个高校联系点，开展46场次现场对接活动，全省累计走进144所高校，开展就业服务活动197场，服务毕业生11.25万人。

吉林省聚焦青年后备人才精准培养，助力其成长为重点产业发展的生力军。2022年起，吉林省先后立项培育汽车、新能源、智能制造、碳纤维等45个重点产业领域的“人才定制班”，为产业发展储备了一大批优秀青年人才。

同时，吉林省推动技能人才培包養养，持续推动职业技能培训，加强职业技能培训资源共建共享。2023年，吉林省开展各类职业技能培训25.43万人次，新增职业技能等级认定22万人次。

吉林省人社厅厅长王冰介绍，下一步，将持续加大人才政策创新改革力度、提升人才服务激励水平、拓展人才供给培养空间，坚定不移推进“吉人回乡”，持续优化升级人才政策，常态化办好“创业奋斗、‘就’在吉林”等一系列活动，为人才就业创业、创新创造厚植沃土。

一间上百平方米的房间里，整齐摆放着十几台缝纫机，房间后面的院子，码放着各种制鞋原材料。村民陈兴珍笑呵呵迎出来，介绍着这间新扩产不久的代加工车间。一年不到的时间里，她的代加工规模扩大了数倍，员工也由最初两个人，增加到近40人。
　　陈兴珍是江西丰城市洛市镇一位留守村民，得益于当地去年引入数百家小鞋厂，她这个曾在外地鞋厂务工十多年的熟练工便居家干起了老本行。当地基层干部介绍，丰城是一个传统劳务输出大县，近年来当地大力培育民营“草根经济”，引来大量中小微企业主返乡创业，不仅带活一大批有着丰富制造业经验的留守村民就业增收，也为乡村发展注入新活力。

劳务输出大县引来返乡创业潮

新春伊始，丰城市“鞋业箱包产业园”里的中小微工厂一片繁忙。这个成立才一年多的产业园，目前已陆续签约入驻近400家鞋厂，形成了一定的产业规模。
　　走进上亿鞋业公司宽敞的标准厂房，记者看到工人正在生产线上忙碌。这家企业是首个入园的鞋企，目前已投资上千万元。企业老板朱海兴说，他在外经商办厂20多年，早就想回乡投资建厂。
　　在小港镇，一个占地十几万平方米的服装产业园区正在紧张建设，记者看到厂房大多已封顶。园区投资业主邬善新是当地村民，常年在广东东莞从事服装行业。他说，目前仅广东就有上百家服装中小企业想回来投资。
　　在桥东镇，几栋大楼厂房正在装修扩建成“箱包产业园区”。当地村民余冬华在浙江台州经营箱包企业十多年，这次返乡投资了600多万元建厂。“从长远来说，返乡创业优势明显，因为这里可以提供更大的厂房和用地，也减免了两年租金和三年物流运输等一些前期费用。”
　　在当地新搭建的一座大型鞋材交易市场内，记者看到除了本地企业外，还有很多外地企业进场，一些物流企业也在此设立网点。据包養網 花園了解，当地在工业用地和厂房非常紧缺的情况下，腾出上千亩用地并盘活改造50多万平方米物业，在市镇层面规划了相关产业园区并出台一系列减免政策，目前初步形成鞋业服装等配套完整的产销链条。
　　丰城常年在外的务工人员有几十万人。丰城市小微企业产业包養網园工作专班负责人邬强说，新一届市委深入基层调研发现，有近4万外出农民工集中在服装、鞋业箱包和家具等传统制造领域，形成了较雄厚的产业基础。“这些传统行业小微企业主大多来自农村，其产业链也将更多服务于农村，当地规划这些产业园时不以亩产论英雄。”

“返乡小厂”带活近万村民就业增收

走进陈兴珍的代加工车间，当地贺家村村民甘蜜正在熟练操作缝纫机加工制鞋材料。今年30岁出头的她，曾在外地鞋厂务工多年，如今这个开在村口的加工厂给了她难得的就业机会。“每个月有几千元的收入，还能照顾家庭。”
　　像甘蜜一样，在陈兴珍车间里的工人，大部分都是附近留守村民，也有在外务工的经验。“不用发愁招不到熟练工人，我这里每月工资最低有3000元，高的能有近万元。”陈包養網價格兴珍信心十足。
　　陈兴珍的创业动力来自当地新建的鞋服箱包产业园。在她的老东家上亿鞋业公司扶持下，她的创业起步十分顺利。园区负责人介绍，一年多来，仅园区内鞋厂就新招近4000名工人，大部分是当地包養網比較村民，平均月收入达5000元左右。
　　小港镇各村在春节前就向村民下发了服装产业园的相关用工信息，急需招工数百人。预计年底全部建成时，将需几千名熟练工人。“当地有很多村民熟悉服装产业，短期内不存在招工缺口。”小港镇党委书记熊华胜说。
　　在小港镇店上村，村民邬国发和家人商量后决定在家就业。此前他在广东东莞从事服装行业务工已有十多年，“这里的服装厂各方面福利也不错，重要的是能兼顾到家里的小孩和老人。”
　　“返乡小厂”极大带活了广大村民增收账本。这也得益于当地将持续优化营商环境作为“一号改革工程”，市委成立了鞋业服装等服务专班。当地政法机关在深入扫黑除恶的基础上，专门牵头制定了“千警联千企”等方案举措。“一年不到的时间里，积极对接企业排忧解难问题达上千条，确保这些企业引得来、留得住。”丰城市公安局副局长叶常杰说。

“草根经济”注入乡村发展新活力

走进山区丽村镇梅溪村，这里空气清新环境秀美。一栋栋带着庭院的别墅型新农居错落有致，村前千亩梨树静待吐绿很是壮观。但当地村干部介绍，这里以往是一个美丽的“空心村”，每年春节过后，大部分年轻人就会外出务工。
　　这种情形如今有了改观。梅溪村村民熊庆不久前将家里宽敞的后院改成代加工场所，将与十几个村民一起拼装简易的旅游桌椅。近一年来，有不少村民开始选择附近鞋厂就业或在家做代加工，村里的人气也渐渐旺了起来。今年春节期间，很多年轻村民关心村里如何开发打造“千亩梨花”农旅品牌。
　　梅溪村的新变化是当地一个小缩影。当地基层干部介绍，山区镇发展相对落后，当地有上万村民常年外出从事鞋业箱包等传统行业，也有很多年龄稍大的村民返乡后基本闲置在家。记者走访了解到，“返乡小厂”产业链正快速向当地产业工人相对集中的镇村辐射延伸，园区内的民营小微企业得到发展壮大的同时，也为农村发展注入了新活力。
　　截至目前，当地鞋业箱包養網包、服装和精品家具等产业园区建设正稳步推进。其中“鞋业箱包产业园”投资建设已完成过半，预计年底建成可容纳上千家企业入驻，形成日产30万双鞋产能，年产值可达20亿元，解决就业约3万人。
　　丰城市委书记徐结强说，当地县城经济进入了全国百强，但区域发展不协调仍十分突出，最大的短板在农村。这些劳动密集型小微企业基本没有税收，但培育壮大这些民营“草根经济”能有效面向农村，特别是能促进广大村民就业增收，继而为乡村发展注入新动能。

（本报记者李建国 范帆）

【环球时报综合报道】印度首位人工智能（AI）教师“爱丽丝”日前在喀拉拉邦一所学校“正式上岗”引发关注。据《印度每日电讯报》瑜伽場地10日报道，“爱丽丝”由印度Makerlabs教育科技公司开发，是一款基于生成式 AI技术的人形机器人，旨瑜伽場地會議室出租在通过AI 的力量创造个性化教学体验，“打破教育界限”。

《印度斯坦时报》报道称，可以移动、互动并回答问题的“爱丽丝”深受当地学生喜爱，但凡是“爱丽丝”上课，就不会有学生旷课。据了解，“爱丽丝私密空間”主要负责教授幼儿园至中学课程。这款机器人会说英语、印地语和马拉雅拉姆语三种语言，开发“爱丽丝”的舞蹈場地工程师计划在未来将其语言库扩展到20多种语言。（刘彬）

近日，教育部公講座場地布了2024年高等职业教育专科专业设置备案和审批相关工作结果。2024年拟招生专业点共66870个，与2023年度相比，新增专业点6068个，撤销专业点5052个。

教育部共受理2024年拟新设国家控制布点专业申请178个，经多行业主管部门会同审核，同意设置专业点75个，不同意设置专业点103个。

此次高等职业教育专科专业设置备案工作对专业布点进行了较大的调整优化，幅度是自2021年新版《职业教育专业目录》发布以来最大的一年。

记者通过梳理后发现，在“加法”方面，主要是增加了一些与当前社会发展需求紧密相关的专业。除在先进制造业、现代农业、民生紧缺领域做“加法”外，还支持增设了现代物流管理、道路运输管理等生产性服务业相关专业点376个；支持增设文物修复与保护、民族传统技艺等传统文化和艺术领域相关专业点506个。2024年，还有481所高职院校设置了农业物联网、高铁供电、中亚贸易、足球运动训练、川剧表演等2281个专业方向。

而做“减法”的部分，则是对供给相对过剩的大数据与会计、现代文秘、电子商务、旅游管理、市场营销、计算机应用、空中乘务等68个专业，撤销布点2635个。

补齐民生紧缺的人才供给

近年来，教育部不断加大高等职业教育专业设置调整优化工作力度，引导和支持高等职业教育专科专业设置服务国家重大战略、区域重点产业和特色产业、民生紧缺需求。

此次的“加法”中，增设了智慧健康养老管理、现代家政服务与管理、婴幼儿托育服务与管理等民生紧缺专业点806个。这些新增专业的设置，反映了当前社会对相关领域的迫切需求，还具有一定的创新性和前瞻性。

在金华职业技术学院副校长张雁平看来，学院新设的婴幼儿托育服务与管理专业，正是为了满足社会尤其是年轻父母对婴幼儿照护的迫切需求。随着三孩生育政策的实施，“谁来带娃”成为很多家庭面临的难题，在一定程度上也成为许多年轻人“不想生、不敢生”的一大顾虑，普惠托位供给不足、优秀托育师紧缺、托育服务费用居高不下成为制约新生人口出生率逐年下降的原因之一。设置婴幼儿托育服务与管理专业，有利于从根源上解决相应人才供给的问题。

“目前托育行业存在服务质量参差不齐、缺乏统一的行业标准和监管、师资力量不足、家长信任度低等问题。随着婴幼儿托育服务行业的迅速发展，需要大量具备专业知识和技能的管理人才来推动行业的健康、有序发展。”张雁平对中青报·中青网记者说。

在现代农业方面，围绕粮食安全、乡村振兴等重大任务，支持增设现代农业技术、种子生产与经营、绿色食品生产技术等专业点325个。

辽宁农业职业技术学院增设了食品质量与安全专业、农产品加工与质量检测专业、畜禽智能化养殖专业、农业电气化技术专业、水族科学与技术专业。辽宁农业职业技术学院副院长胡克伟表示，现代农业产业正在进行转型升级，人工被机器取代，设施农业、畜禽养殖业、农产品加工和食品工业领域大量使用现代化、智能化电气设备，必然需要精通农业电气化设备装配、调试、应用、维护、保养及管理的大量专业技术人员。會議室出租“数字农业”“智慧畜牧业”已经成为国家实现农业现代化、实施乡村振兴的重要措施。

新增的食品质量与安全专业，同样也是直指民生需求。辽宁农业职业技术学院通过调研发现，与食品质量与安全相关的典型职业中，需求较多的岗位包括计量、质量和认证认可技术人员，食品安全管理技术人员，检验试验人员，以及食品生产加工技术人员。其中，体系认证、食品安全管理人才缺口最大，培养难度大，周期长，紧迫性最聚會場地高。

“以高层次、专门化人才为重要支撑的食品安全建设，已成为新时期农产品、食品生产与加工领域的重要发展方向，培养符合时代发展要求的、专业化的、高水平的食品安全管瑜伽教室理人才队伍建设势在必行。”胡克伟说。

在先进制造业方面，聚焦重点产业链制造、装调、操作、运维等关键环节，支持增设集成电路技术、飞行器数字化制造技术、新能源汽车检测与维修技术、人工智能应用技术等专业点2123个。其中，北京电子科技职业学院增设人工智能工程技术专业、工业互联网应用专业。

“人工智能技术应用是国家未来重点关注和发展的产业，目前我国人工智能人才缺口已超过500万。”北京电子科技职业学院副校长朱运利说，“发展人工智能是提升国家竞争力、维护国家安全的重大战略。人工智能技講座場地术应用专业就业前景广阔，开设人工智能技术应用专业符合学校专业布局和学科定位。”

不断提高专业设置与产业发展匹配度

高职专业设置的“加减法”，不仅增加了职业教育和社会发展的适配性，也为学子们提供了更多与自身兴趣和潜力相匹配的专业选择。然而，新增专业的设置也面临一些挑战和问题。例如，如何确保专业设置的科学性和合理性，如何保证专业教学质量和就业前景等。在推进新增专业设置的同时，还需要加强专业建设的规划和管理，加强师资队伍建设，完善实践教学体系，确保人才培养质量。

记者了解到，近年来，教育部持续加强对职业教育专业设置工作的统筹和指导，推动省级教育行政部门协同区域行业主管部门，建立健全本地区技能人才需求预测机制和职业教育专业设置动态调整机制，不断提高专业设置与产业发展的匹配度。

金华职业技术学院已与区域内30余家幼儿园（托育部）、托育园、早教中心以及地方妇保院等机构合作，开展协同教材开发、协同社会培训、协同人才培养。学院也进行了科学的课程设置，与行业需求紧密对接，确保学生掌握婴幼儿照护和教育的基本理论和实践技能，毕业后能够顺利且迅速适应职场，提高就业竞争力。

朱运利也提到，今年北京电子科技职业学院申请撤销了与首都“四个中心”功能定位不相符、就业前景较差、人才需求量低同时近3年招生都不足10人的16个专业，包括模具设计与制造、数控技术、导游、资产评估与管理等老旧专业。“撤销这些专业的决定更为慎重”，是在对近3年招生、就业、与产业契合度等专业建设开展情况进行了自查评估后作出的决定。

而工业互联网应用专业增设原因，也包括就业面广、薪资高。朱运利告诉中青报·中青网记者，根据北京市人社局调研数据，经测算，北京市工业互联网相关新职业的月薪约为19311元，工业互联网工程技术人员月薪中位数为21420元。

近5年来，北京电子科技职业学院先后申报了大数据技术与应用、无人机应用技术、智能网联汽车技术等新专业13个，“大大提升了专业群服务首都经济社会发展的能力”。今年新申报的4个专业，均经过了前期的调研和专家论证，也都具有良好的师资、实验实训条件等专业建设基础。

无论是“加法”还是“减法”，最终，都是为了满足社会对新技能、新人才的需求，为产业发展提供有力的人才支撑。正如朱运利所说，“以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”。（记者 张渺）